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管理体制

江南大学人体形态学综合训练中心实行校院两级管理,独立建制,中心负责。中心设主任1人,副主任3人,分管三个功能组工作。中心其他人员实行公开招聘、竞争上岗、定期考核的管理机制。中心的各类岗位人员的人事关系则由医学院直接管理。

一、学校管理职责

(一)教务处负责教学理念与改革思路、教学体系与教学内容、教学方法与教学手段、教学效果与教学成果、过程管理与运行机制等方面的指导工作;

(二)人事处负责协助学院做好有关队伍建设、人员培养与工作考核工作;

(三)实验室与设备管理处负责做好仪器设备购置与实验设施建设,以及实验室安全检查指导工作;

(四)信息化建设与管理中心负责配合做好教学信息平台建设

(五)财务处负责有关建设经费的落实工作。

二、 学院管理职责

(一)推荐、选配教学科研水平高、事业心与责任心强、热爱教学和教学研究和管理工作的高级职称人员担任中心领导职务;

(二)指导、协调和帮助解决中心教学、建设和运行过程中的有关事宜;

(三)做好中心实验教学人员、管理人员的队伍建设、培训和考核工作;

(四)协调学校各部门为中心建设创造良好外部条件;

(五)为中心建设提供充足经费保障和良好政策条件。                                                                

三、市校共建

(一)江南大学无锡市政府与江南大学共建的学院。学院实行理事会领导下的院长负责制,理事会由无锡市有关委、办、局领导,以及江南大学有关部门领导组成。

(二)无锡市政府给予江南大学无锡医学院建设经费1.8亿元,其中大楼基础建设1.3亿元,设备购置与信息化条件建设5000万元。

(三)无锡市政府给予江南大学无锡医学院每年3000万元运行经费支持,主要用于人才引进及条件建设。